삼성그룹 19개 계열사 채용 절차와 준비 전략은?
2025년 하반기 삼성그룹 신입사원 공개채용이 드디어 시작되었습니다.
8월 27일부터 9월 3일까지 삼성커리어스를 통해 지원할 수 있으며,
삼성전자부터 삼성생명, 제일기획까지 총 19개 계열사가 참여합니다.
이번 채용은 직무적합성 평가, GSAT, 면접, 건강검진 순으로 이어지며
소프트웨어와 디자인 직군은 별도 전형이 마련되어 있습니다.
삼성 공채는 예측 가능한 취업 기회를 제공한다는 점에서 많은 구직자에게 중요한 기회가 될 것입니다.
https://www.samsungcareers.com/hr/
SAMSUNG CAREERS
원활한 홈페이지 이용을 위해 최신 브라우저로 업데이트해주세요. 업데이트 하러 가기
www.samsungcareers.com
지원 가능한 삼성 19개 계열사 한눈에 보기
삼성전자를 비롯해
삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성SDS, 삼성서울병원 등 다양한 계열사가 참여합니다.
지원자는 자신의 전공과 관심 직무에 맞춰 전략적으로 선택하는 것이 중요합니다.
채용 절차 핵심 요약
2025년 하반기 삼성 공채 절차는 아래와 같이 진행됩니다.
| 구분 | 일정 | 비고 |
| 서류 접수 | 8월 27일 ~ 9월 3일 | 삼성커리어스 접수 |
| 서류 발표 | 10월 2일 예정 | 합격자 발표 |
| GSAT | 10월 25일~26일 예정 | 소프트웨어·디자인 직군 제외 |
| 면접 | 11월 진행 | 직무·인성 종합 평가 |
| 건강검진 | 11월 | 최종 단계 |
소프트웨어·디자인 직군 특화 전형
소프트웨어 직군은 GSAT 대신 실기 테스트로 실력을 검증하며,
디자인 직군은 포트폴리오 심사로 평가가 진행됩니다.
이처럼 직무 특성에 따라 맞춤형 선발 방식이 마련되어 있으니 지원자는 반드시 확인해야 합니다.
삼성 공채의 상징성
삼성은 약 70년간 정기 공채 제도를 유지해왔습니다.
이는 대기업 채용 방식에서 드물게 남아 있는 예측 가능한 기회라는 점에서 취준생들에게 안정감을 줍니다.
"올해도 기회는 공정하게 주어진다"는 점이 삼성 공채의 매력이라 할 수 있습니다.
GSAT 준비 포인트
GSAT는 언어, 수리, 추리, 시각적 사고 등을 종합적으로 평가합니다.
단기간 벼락치기보다는 꾸준한 연습과 실전 감각이 합격의 관건이 됩니다.
특히 시간 관리 능력이 시험의 성패를 좌우합니다.
면접의 방향성과 대비
삼성 면접은 직무 역량뿐 아니라 인성, 조직 적합성을 다각도로 검증합니다. 단순히 스펙이 아닌 실제 경험과 태도를 강조하기 때문에 자신의 경험을 구체적으로 설명할 수 있는 연습이 필요합니다.
지원 마감 시간 유의
지원서 접수 마감은 9월 3일 오후 5시(KST)입니다.
서버 접속 지연 가능성을 고려해 최소 하루 전에는 제출하는 것이 안전합니다.
취업 준비생에게 주는 의미
삼성 공채는 수만 명의 지원자가 몰리는 대규모 채용이자, 동시에 개인의 커리어 전환점이 될 수 있는 자리입니다.
합격 여부와 관계없이 이 과정을 준비하는 경험만으로도 큰 성장을 이룰 수 있습니다.
#삼성공채 #삼성그룹채용 #삼성신입사원 #2025삼성공채 #GSAT #삼성커리어스